En el Perú, si y solo si está permitido, bajo ciertas condiciones. A continuación te explicamos sucintamente.
La legislación permite que los menores de edad trabajen, pero bajo ciertas condiciones y restricciones estrictas para proteger su bienestar y desarrollo. La Ley N° 27337, el Código de los Niños y Adolescentes, establece las siguientes normativas:
Edad mínima para trabajar:
- Los menores de 14 años no pueden trabajar bajo ninguna circunstancia.
- Los adolescentes de 14 a 17 años pueden trabajar, pero con restricciones específicas y siempre que se obtenga la autorización respectiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Condiciones laborales:
- Los adolescentes de 14 y 15 años pueden trabajar hasta 4 horas diarias y un máximo de 24 horas semanales.
- Los adolescentes de 16 y 17 años pueden trabajar hasta 6 horas diarias y un máximo de 36 horas semanales.
Prohibiciones:
- Está prohibido que los menores de 18 años realicen trabajos peligrosos o que puedan afectar su salud, seguridad o moralidad. Esto incluye trabajos en minería, construcción, manejo de maquinaria peligrosa, entre otros.
Requisitos adicionales:
- Se requiere autorización expresa del MTPE.
- El trabajo no debe interferir con su asistencia y rendimiento escolar.
- Los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
Derechos laborales:
- Los adolescentes trabajadores tienen derecho a la remuneración mínima vital, seguro de salud, y condiciones laborales adecuadas.
Existen varios países en el mundo que tienen leyes estrictas que prohíben el trabajo de menores de edad
Finlandia:
- En Finlandia, los menores de 15 años no pueden trabajar durante el horario escolar, y hay restricciones estrictas sobre el tipo de trabajo que pueden realizar. Los trabajos ligeros están permitidos para menores de 14 años, pero con limitaciones de horas y tipo de trabajo.
Noruega:
- En Noruega, los menores de 15 años no pueden trabajar en horarios escolares, y los menores de 13 años no pueden trabajar en absoluto, salvo algunas excepciones muy limitadas para trabajos ligeros.
Suecia:
- En Suecia, los menores de 13 años no pueden trabajar. Hay reglas estrictas para los menores de 18 años respecto a los tipos de trabajos y horarios permitidos.
Dinamarca:
- En Dinamarca, los menores de 13 años no pueden trabajar, y hay regulaciones estrictas para los adolescentes de entre 13 y 15 años, limitando el tipo de trabajo y las horas que pueden trabajar.
La ONU estima que 160 millones de menores de edad trabajan en el mundo
El 12 de junio, la Organización de las Naciones Unidas marcó el Día Mundial contra el Trabajo Infantil. Fernando Morales de la Cruz, periodista y analista político, afirmó en Panorama Mundial que la cifra de menores de edad que realizan trabajo forzado es mayor que la reportada por la ONU.